Recruiting von der Stange? Fehlanzeige.
Durch die Kombination unserer fundierten Recruiting-Methodik mit langjähriger Erfahrung bieten wir eine umfassende Betreuung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Erfolgreich seit
2010
in der Werbebranche
Recruiting
10
Jahre Erfahrung





Einzigartig auf dem Markt
Wir garantieren eine Einstellung

Talentley ist ein auf ausschließlich Steuerkanzleien ausgerichtetes, modernes Recruiting-Konzept, welches durch intelligente Vermarktung Ihrer akut offenen Vakanzen dank Streuung auf den bewiesen funktionierenden Kanälen für die gewünschte Einstellung sorgt.
95% aller Vakanzen unserer Kunden sind nach 3 Monaten, bei einfachem Bedarf, oder nach spätestens 6 Monaten, wenn gleich mehrere Personen gesucht werden, besetzt. Deshalb berechnen wir Ihnen auch nur den entsprechenden Zeitraum.
Wir garantieren Ihnen in dem vorher festgelegten Vertragszeitraum mindestens eine Einstellung.
Was passiert, wenn Sie keine Einstellung verbuchen?
Dann arbeiten wir so lange für Sie kostenlos weiter und vermarkten die Stelle weiterhin, bis Sie die gewünschten Einstellungen verzeichnen und unser Auftrag abgeschlossen ist.
Das ist unsere Einstellungsgarantie.

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Der schnelle und effiziente Prozess resultierte in qualitativ hochwertigen Kandidaten. Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Zusammenarbeit und sehen einer weiteren Zusammenarbeit positiv entgegen.
Kundenfeedback
Das Problem
Top-Mitarbeiter sind meist nicht auf Jobsuche.

In einer Welt, in der der aktive Bewerbermarkt kleiner ist als der passive, ist es entscheidend, über herkömmliche Wege hinauszugehen. Was machen Sie, wenn die perfekten Kandidaten für Ihre Positionen nicht mehr aussreichend über Stellenausschreibungen oder Jobportale erreichbar sind?
Genau hier setzen wir an. Anstatt allein auf traditionelle Methoden zu setzen, fokussieren wir uns darauf, auch die passiven, aber wechselwilligen Kandidaten anzusprechen. Wir wissen, dass sich herausragende Talente nicht immer aktiv nach neuen Möglichkeiten umsehen. Deshalb entwickeln wir innovative Ansätze, um diese Talente aufzuspüren und für ihr Unternehmen zu gewinnen.







Branding
Sie als Unternehmen sind heute der Bewerber
Das Ziel des Employer Brandings besteht darin, sich als Arbeitgeber von anderen Unternehmen abzuheben und eine positive Wahrnehmung sowohl unter potenziellen Bewerbern als auch bei den aktuellen Mitarbeitern und in der Öffentlichkeit insgesamt zu schaffen. Eine starke Arbeitgebermarke hilft dabei, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und letztendlich die Leistung des Unternehmens zu steigern.
Die Jagd nach neuen Teammitgliedern wird von 90% der mittelständischen Unternehmen auf dem Holzweg betrieben.
keine komplizierten Bewerbungsrituale, kein Feilen am Lebenslauf.
Die Bewerber werden von uns qualifiziert und erst dann an Sie weitergeleitet.
Die Lösung
Ihre vakante Position ist das Juwel in Ihrer Unternehmenskrone
wir polieren diese für Sie und bringen es strahlend auf den Talentemarkt.
Schluss mit langweiligen Jobangeboten! Wir hauchen Ihrer offenen Position
Leben ein, fangen den pulsierenden Herzschlag Ihrer Unternehmenskultur ein
und lassen den einzigartigen Teamgeist in unserer Beschreibung tanzen – und
das alles in der Sprache, die Ihre kommenden Superstars verstehen.
Wir liefern die Antwort auf die heißeste Frage, die in den Köpfen potenzieller
Top-Performer brodelt: 'Warum ist gerade Ihr Unternehmen der perfekte
Arbeitsplatz für mich?'
Branding
Die Besten wollen aktiv angesprochen werden.
Wir sind Ihre Emissäre auf allen Frequenzen! Direkt an den Orten, die Ihre Top-Kandidaten täglich frequentieren: sei es an ihren Schreibtischen, in ihren beruflichen oder privaten Netzwerken, auf den Plattformen, die Sie lieben... In nur einem Klick können Kandidaten mit Ihnen in Verbindung treten – keine komplizierten Bewerbungsrituale, kein Feilen am Lebenslauf. Die Bewerber werden von uns qualifiziert und erst dann an Sie weitergeleitet.

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Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team war sehr professionell und angenehm. Ihre maßgeschneiderte Strategie und das tiefe Verständnis für unsere Unternehmenskultur trugen wesentlich zu einer deutlichen Steigerung qualifizierter Bewerbungen bei. Ein absolut empfehlenswerter Partner im Bereich Social Recruiting!
Kundenfeedback
Talentsafari im Zeitalter der Bits und Bytes
Gemeinsam mit Ihnen gehen wir auf Schatzsuche im Dschungel der Talente.
Zielgruppe und Strategie ermitteln
Gemeinsam tauchen wir in ein tiefgehendes Expertengespräch ein, in dem wir die Zielgruppe für Ihre vakante Position nicht nur definieren, sondern geradezu zum Leben erwecken.
Wir werfen nicht nur einen Blick auf die offene Stelle, sondern erkunden auch das Arbeitsumfeld, spüren die Seele Ihres Unternehmens auf und analysieren die Position Ihrer Wettbewerber im Kandidatenmarkt.
Recruiting-Kanäle auswählen
Sie setzen auf kreative Direktansprache, betreiben aktives Sourcing in den sozialen Medien und entfachen Online-Marketing-Feuerwerke – denn nicht jeder Rekrutierungskanal passt zu jeder Stelle.
Jede Kandidaten-Zielgruppe ist einzigartig, ebenso wie jedes Unternehmen. Mit tausenden von präsentierten Kandidaten an Ihrer Seite wissen wir genau, welche Kanäle die richtigen sind, um Ihre Stellen bestmöglich zu besetzen.
Landing-Page erstellen
Wir erschaffen für jede Ihrer Stellen eine maßgeschneiderte Landing Page im einzigartigen Talentsafari-Stil. Auf dieser präsentieren wir die herausragenden Highlights Ihres Unternehmens und der jeweiligen Position auf eine Weise, die Ihre spezifische Kandidatenzielgruppe nicht nur fesselt, sondern auch direkt anspricht.
Werbekampagne starten
Wir kreieren eine maßgeschneiderte Werbekampagne,
die speziell auf Ihre vakante Position zugeschnitten ist.
Dadurch erreichen wir potenzielle Kandidaten, die über
herkömmliche Kanäle schwer zu gewinnen sind, und
erweitern so deutlich die Reichweite Ihrer Suche nach
neuen Teammitgliedern.
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Im Rahmen dieser einzigartigen Kampagne führen wir
Interessenten durch einen Marketing-Dschungel, in dem
wir die konkreten Vorzüge Ihres Unternehmens
aufzeigen. Gleichzeitig filtern wir die Kandidaten gezielt
nach ihren Qualifikationen – ein wahres Abenteuer, das
Ihre Bewerbersuche auf eine neue Ebene hebt.
Bewerber erhalten
Nachdem die Dschungelprüfungen erfolgreich absolviert sind und Sie qualifizierte Bewerbungen erbeuten, stehen Ihnen diese in Ihrem persönlichen Bewerber-Dashboard zur Verfügung. Dort erhalten Sie exklusiven Zugang, um Bewerbungen zu bearbeiten und einzusehen.
Features
Was wir Ihnen darüber hinaus in die talentgepolsterte Schatztruhe legen
Qualifizierung →

Wir inszenieren ein fulminantes Talentabenteuer, bei dem wir uns mit den zuvor besprochenen Schlüsselkriterien intensiv auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass sie perfekt auf die offene Position abgestimmt sind.
Die Kandidaten durchqueren eine exklusive, maßgeschneiderte Qualifizierung, bevor sie zu Ihnen weitergeleitet werden.
Dashboard →


Nachdem die Dschungelprüfungen erfolgreich absolviert sind und Sie qualifizierte Bewerbungen erbeuten, stehen Ihnen diese in Ihrem persönlichen Bewerber-Dashboard zur Verfügung. Dort erhalten Sie exklusiven Zugang, um Bewerbungen zu bearbeiten und einzusehen.
Alle Bewerber sind zu 100% exklusiv und nur für Sie sichtbar! Tauchen Sie ein in Ihre persönliche Oase der vielversprechenden Talente.
Persönlicher Ansprechpartner →

Ein individueller Wegweiser durch den Talentschatz-Dschungel steht Ihnen zur Seite. Hier können Sie nicht nur Fragen stellen, sondern sich auch auf eine Abenteuerreise begeben, um mögliche Unklarheiten zu beseitigen.
Einfach einen Termin buchen und Ihr persönlicher Entdecker steht Ihnen zur Verfügung!
Imagefilm →

Unsere Meister der visuellen Magie, erfahrene Videographen aus den heiligen Hallen des TV-Universums, zaubern das Optimum aus jeder Aufnahme hervor!
Einfach einen Termin buchen und Ihr persönlicher Entdecker steht Ihnen zur Verfügung!
Unser Team
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt unseres Kreativkosmos. Unser Team von Talententdeckern, Dschungel-Navigatoren und visuellen Magiern steht bereit, um gemeinsam mit Ihnen das nächste Kapitel Ihrer Erfolgsgeschichte zu schreiben. Jeder von uns ist ein Experte auf seinem Gebiet, vereint durch die Leidenschaft, außergewöhnliche Talente aufzuspüren und in einem magischen Zusammenspiel Ihre Erfolgssaga zu gestalten

Moritz Diercks
Geschäftsführer

Manuel Szulecki
Marketing Leiter

Melanie Fischer
Designerin

Adrian van Heerd
Videograph
Unsere Kompetenzen
In unserem Repertoire verweben sich die Talente verschiedenster Spezialisten zu einer einzigartigen Symphonie der Kompetenz. Unsere Navigatoren sind Experten darin, im dichten Dschungel der Talente den richtigen Pfad zu finden. Die visuellen Magier verwandeln Ideen in beeindruckende Bilderwelten, während die kreativen Köpfe in unserem Team jedes Projekt mit frischen Ideen bereichern. Zusammen bilden wir eine unschlagbare Allianz, die nicht nur mit Erfahrung im TV-Bereich aufwarten kann, sondern auch mit einer Passion für das Unentdeckte. Entdecke unsere Kompetenzen, die sich wie ein bunter Teppich aus Vielfalt, Kreativität und Know-how vor dir ausbreiten – bereit, jedes Abenteuer in ein Meisterwerk zu verwandeln.
Diese Leistungen können wir Ihnen zusätzlich anbieten:
IT & Software Development
Webseiten-Design und -Entwicklung
Frontend-Entwicklung
Backend-Programmierung
Responsive Webdesign
Content Management System (CMS)-Integration
E-Commerce-Website-Entwicklung
API-Entwicklung und Integration
Benutzererfahrung (UX) und Benutzeroberfläche (UI) Design
Webseiten-Wartung und Support
Marketing
Konzeption & Kreation
Social Media Management
Marktforschung
Media-Buying
Beratung
Produktmanagement
Verkaufsförderung
Public Relations
Werbefilm
IT & Software Development
IT Infrastruktur
IT Security
IT Consultancy
IT Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
ERP/CRM/BI
Softwareentwicklung
IT Management
App Entwicklung