Als Steuerkanzlei schnell
und nachhaltig qualifizierte
Mitarbeiter einstellen

Wir kombinieren Marketing-Methoden aus der internationalen Marketingwelt mit
der gezielten Direktansprache von Top-Kandidaten.

Einstellungen zum Festpreis & Garantie

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Neue Bewerber am Laufband

Die Lösung

Wollen Sie das auch?

Nicht nur durch Social Media, Stellenportale oder Personalvermittler , sondern:

durch fundierte Persönlichkeitspsychologie & Erfahrung

Wir haben nicht nur eine funktionierende Methode, sondern 15+ Jahre Erfahrung in den Bereichen:

Personalwesen, Marketing sowie Psychologie

Wir erreichen mehr potenzielle Bewerber

Durch unseren Recruiting-Prozess erreichen wir 60-70% mehr Bewerber als Stellenportale

Durch Stellenportale erreichen Sie nur die Bewerber die auch wirklich wechseln wollen.

Durch die Digitalisierung haben wir die Möglichkeit neue Wege zu gehen und durch gezielte Suche nach Bewerbern auch die Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind, aber Ihr Angebot Sie überzeugen kann.

Somit haben Sie die möglichkeit 60-70% mehr Bewerber zu erreichen.

Die ersten 30 Tage sind Kostenlos.

So funktioniert die Talentley Methode ©

1

Sichtbarkeit

Werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in Ihrer Ziel-Region sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.

2

Kandidaten ĂĽberzeugen

Überzeugen Sie Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landingpage, welche an Ihr Design angepasst ist. So erhöht sich die Bewerberquote extrem.

3

Bewerber qualifizieren

Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten. Wir qualifizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top-Bewerbungen“ erhalten.

4

Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit – nach der Qualifizierung – auf ihr Handy und/oder ihren PC.

Bewerber Dashboard

Nachdem Sie Qualifizierte Bewerbungen erhalten haben können Sie diese in Ihrem eigenen Dashboard, zudem Sie einen eigenen Zugang erhalten, bearbeiten & einsehen.

Alle Bewerber sind 100% Exklusiv & nur fĂĽr Sie einsehbar!

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